以人孔企業為例，作為企業改革的一種形式，受自身適用范圍和條件的限制，托管經營雖然沒有像兼并、收購那樣在實踐中得到迅速的推廣，但是，企業托管還是產生了一些積極的影響。

(1) 人孔企業托管盤活了存量資本，為部分危困企業解決了困難。實行托管的企業，大多數都是實行股份制改造無聚資，“租、賣、兼”無吸引力，破產倒閉無承受力的“三無”企業。受托方接管后，在盤活存量資本上大做文章，采取增加投入、檢修設備、技術改造、狠抓產品質量、積極拓寬市場渠道等捂施，使大部分低效資產和限制設備得到了利用。

(2) 轉換了人孔企業的經營機制，擴大了企業的自主經營權，提高了企業的管理水平。企業托管通過合同關系界定了企業所有者和企業經營者的權利、義務關系，為實現政企分開、政資分開和兩權分離創造了條件。托管經營與承包經營的一個 重要的區別 是，托管經營克服了承包經營在兩權分離上的局限性。承包經營的經營者的企業內部選擇或者行業內部選擇，多限于經營者個人，經營風險承擔能力弱。而托管經營面向廣闊的市場，由市場來完成對委托雙方的選擇，具有廣闊的選擇空間。企業托管實行與承包經營完全不同的經營機制，避免了承包經營的短期行為和事實上的包贏不包虧，由 承擔無限責任的弊端。承包經營以一定的經營利潤為指標，不能從利益上促成經營者收入與企業資產增值的聯動效應，導致承包者的短期行為。

(3) 擴大了融資渠道，緩解了人孔企業資金緊張的矛盾。有利于企業逐步向兼并過渡n在企業重組的過程中，有相當一部分優勢企業需要增加投人，擴大生產規模，提高市場競爭力，但由于缺乏資金，無論是增量投入還是存量調整，都受到很大限制，而實行托管經營，由優勢企業對困難企業采取一此“扶貧濟困”的措施進行幫帶，當推進成熟時，即可實施兼并。這樣做的好處是，受托企業可以在不增加或者少增加投入的情況下，以 的成本獲得被托人孔企業的廠房或者設備，實現資產的流動和重組。